Một công ty tại Đồng Nai chơi lớn ‘thưởng nóng’ hơn nửa tỷ đồng, hàng trăm nhân viên nhận thưởng tiền triệu
Nguyễn Lan Nhi
Posco VST thưởng nóng nhân viên vì đạt 2.000 ngày không tai nạn. Đây là một câu chuyện hay và nhiều ý nghĩa. Xin chia sẻ lại để ai đọc được có thêm năng lượng tích cực với công việc và cuộc sống...
Ngày 12/3, toàn bộ 526 nhân viên Công ty TNHH Posco VST (KCN Nhơn Trạch 1) đã nhận được 1 triệu đồng vào tài khoản ngân hàng sau khi công ty đạt cột mốc 2.000 ngày không tai nạn.
Trước đó, vào ngày 7/3, Ban giám đốc công ty đã đến từng nhà xưởng để gửi lời cảm ơn trực tiếp đến toàn thể nhân viên vì những nỗ lực duy trì an toàn lao động. Tổng giám đốc Posco VST, ông Choi Jayong, bày tỏ niềm vui và tri ân sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn của đội ngũ nhân viên trong suốt quá trình làm việc.
Lãnh đạo công ty cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì văn hóa an toàn lao động và đặt mục tiêu mới: 2.500 ngày không tai nạn. Đồng thời, công ty cam kết tiếp tục triển khai các chương trình thúc đẩy an toàn nhằm bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động.
Từ giữa năm 2018 đến nay, Posco VST đã thực hiện nhiều chiến dịch nâng cao nhận thức về an toàn, đặt ra các cột mốc quan trọng như 300 ngày, 500 ngày, 1.000 ngày, 1.500 ngày không tai nạn. Việc đạt được mục tiêu 2.000 ngày là minh chứng cho nỗ lực không ngừng của toàn thể nhân viên và ban lãnh đạo công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.
Từ khoá
Cùng cộng đồng
Không muốn “an phận tầm trung”, Chứng khoán Tiên Phong bổ nhiệm CEO mới và đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh trong 3 năm tới. Xem thêm
Lần đầu tiên sau gần một thập kỷ, một ngân hàng 100% vốn nước ngoài được cấp phép tại Việt Nam, mở ra cuộc chơi mới ở mảng SME. Xem thêm
Thương vụ Kokuyo – Thiên Long không chỉ là bán vốn, mà là bài toán “giữ thương hiệu, mở đường toàn cầu”. Xem thêm
Sá xị Chương Dương (SCD) – cái tên từng là "vua" đồ uống một thời tại miền Nam – giờ đây đang đứng trước bờ vực giải thể hoặc phải "sang tay" toàn bộ tài sản để tồn tại. Xem thêm
Sau nhiều năm xử lý tồn đọng, Sacombank bắt đầu nói chuyện “đổi tên – đổi nhà – đổi cuộc chơi” với mục tiêu lợi nhuận 8.100 tỷ trong 2026. Xem thêm
Từ lợi nhuận tăng 30% đến kế hoạch chạm ngưỡng 1 triệu tỷ tài sản, SHB đang cho thấy một cú “lột xác” không chỉ ở hình ảnh mà cả chiến lược tăng trưởng. Xem thêm
Chào anh em, phiên 22/04 đúng là một màn "đánh úp" đầy bất ngờ! Trong khi VN-Index hiên ngang tăng hơn 23 điểm nhờ "họ" Vingroup làm trụ đỡ, thì phía sau hậu trường, một "thế lực" lớn đã lặng lẽ ra tay. Đó chính là bộ phận Tự doanh của các công ty chứng khoán (CTCK). Xem thêm
Bất chấp những cơn gió ngược từ "chảo lửa" Trung Đông làm đội chi phí logistics, VNM vẫn chứng minh bản lĩnh của một đế chế sữa hàng đầu với những con số tăng trưởng gây "sốc". Xem thêm
Khi nhiều hãng bắt đầu “quay xe” sang hybrid, VinFast lại chọn đi thẳng một hướng và không có đường lùi ⚡ Xem thêm
Sau hơn một thập kỷ đưa Apple lên đỉnh cao, Tim Cook chính thức rời ghế CEO và người kế nhiệm không phải cái tên xa lạ 👀 Xem thêm
Cổ đông than “HPG giờ Hòa nhiều hơn Phát” 😅 thì chủ tịch cũng xin thưa: “Chừng nào tôi còn ngồi ở vị trí này, tôi sẽ không bao giờ tư vấn hay đưa ra lời khuyên về việc mua bán cổ phiếu HPG” Xem thêm
LPBank đang chủ động “hy sinh” lợi nhuận ngắn hạn để xây nền dài hạn 🧠💰 Xem thêm
Vincom Retail lên kế hoạch chi gần 2.300 tỷ đồng trả cổ tức tiền mặt, đồng thời đặt mục tiêu tăng trưởng hai chữ số cho năm 2026, vừa chia tiền, vừa duy trì đà mở rộng. Xem thêm
Không ngờ đóng họ đều đều mỗi buổi chiều mà hãng lãi kinh quá... Xem thêm
Một doanh nghiệp vận tải biển bất ngờ “quay xe” chia cổ tức tiền mặt tới 90%, dù trước đó từng dự kiến không chia. Xem thêm
Dự án Nam Tràng Cát đang “chạy nước rút” trước giờ khởi công – một bước đi đáng chú ý của Vinhomes trong mảng khu công nghiệp. 🚀 Xem thêm
Xem thêm
Có thể bạn biết
Xem tất cả
Nguyễn Việt Anh
Trần Văn hiệp
NGUYỄN ANH PHONG
trần văn tú
